6月10日清晨，于都县昇达电子制造有限公司的厂区里，一场饱含温度与力量的晨会有序开展，成为当月工作开篇的生动注脚
管理部以“安全是文化底色”为核心展开宣导，强调“骑行戴头盔”不仅是交通规则，更是“对自己负责、对团队负责”的文化共识；防溺水警示与防暑知识科普，亦紧扣“员工健康高于一切”的人文理念。
在昇达，“安全”从不是口号，而是刻入文化基因的行动自觉，员工整齐列队聆听安全宣导，定格专注神情与有序氛围，
颁奖环节成为全场高光时刻。新人介绍奖、学习积极分子，学习优秀代表奖、**工作者优秀员工等荣誉依次揭晓，获奖同仁身披荣光登台，手中的奖品，既是努力的勋章，更是奋进的标杆。
其中，优秀员工代表[蔡美娟、肖秋风、韦星星、曾诗莲、刘观莲】登台分享时，话语质朴却戳中人心:从“把每一个工序做到极致”的日常坚守，到“团队互助让难题变机遇”的协作感悟,再到“感谢公司给予成长土壤”的真诚感恩，她的讲述里，藏着“优秀”背后的平凡与闪光。台下目光如炬，共鸣声悄然蔓延--原来榜样，就藏在日复一日的拼搏里。
(获奖者的笑容与勋章，不仅是个人荣耀，更是“奋斗者光荣”的文化缩影)。颁奖环节延续“以奋斗者为本”的文化内核，新人介绍奖、优秀员工等荣誉表彰与“终身成长""协作共赢”理念深度契合。随后，一场充满人文关怀的"爱心基金发放”仪式温暖上演:公司为喜添孩子的同事送上爱心基金，"昇达一家人'不仅是工作伙伴，更是生活中相互支撑的家人。孩子的诞生是家庭的喜悦，愿这份心意成为陪伴新生命成长的温暖力量。"在昇达，努力工作有勋章，生活难关有肩膀，这份归属感让我们更有底气奔赴远方。
爱心基金发放图片
除安全宣导、荣誉表彰与战略部署外,工程部康经理带来“网络变压器技术应用”专题分享,为晨会注入浓厚的技术交流氛围。这场分享不仅是技术知识的普及，更将公司“匠心制造、客户导向” 的文化理念具象化 -- 通过让一线员工理解产品 “从工艺到应用”的全链条价值，激发 “每一道工序都关乎用户体验” 的责任感。正如康经理在总结中所说:“当我们把'小元件’做到'大精细’,昇达的技术口碑就藏在每一个稳定运行的摄像头、路由器和电脑里。” 晨光中的会场里，大家在互动着，而“以技术赋能生产”的共识，已悄然成为六月征程的新动能。
李总总结讲话中，“昇达一家人” 的表述贯穿始终:肯定成果时强调 “每一份付出都值得被看见”, 呼应 “尊重个体”的文化内涵:直言短板时提出“共寻解法、共克时艰”,践行 “坦诚沟通”的准则:规划生产效能提升与人才成长路径时，明确 “企业发展与员工成长同频共振的共生理念。
她与员工眼神交流的画面，恰似 “上下同欲者胜” 文化的具象演绎 —— 在昇达，战略不 仅是目标，更是 “一家人共赴新程” 的文化承诺。 这场晨会，是安全的“紧箍咒”，是荣誉的“放大镜”，更是奋进的“冲锋号”。当晨光掠 过厂区，昇达人已带着叮嘱、榜样的力量与领导的期许，奔赴六月的战场——这一程，实干为帆， 热忱作桨，共赴新程。
来源：昇达电子 摄影：蔡美娟、陈海燕 编辑：陈海燕 复审：李凤
